1. SSK Primi ve İşsizlik Sigortası Primlerinin Ertelenmesi 

              4747 sayılı Kanunun 1. maddesine göre;  işverenlerin Ocak-Nisan 2001 dönemine ait dört aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri işçi sayısına ilave olarak, 1.4.2002-31.12.2002 tarihleri arasında işe aldıkları işçiler için, işe başlatılan aydan itibaren oniki ay süreyle tahakkuk ettirilecek sigorta primleri ile işsizlik sigortası primlerinin işveren hisselerinin bir yıl süreyle ertelenmesi öngörülmüştür. Bu uygulamadan yararlanabilmek için;

• Söz konusu dört aylık prim bordrolarının 1.6.2001 tarihinden önce, başka bir deyişle yasal süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Kurumuna verilmiş olması gerekmektedir.
• İşçilerin, İşverenin Vergi Usul Kanunu’nun 156’ncı maddesinde ifade edilen ve 30.4.2001 tarihi itibariyle faaliyette bulunan işyerlerinde[2] söz konusu tarihler arasında işe başlatılmaları gerekir.

              Söz konusu uygulamaya göre prim ertelemesi;

• Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler için ödenecek primin %50’si,
• Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler dışında kalan işçiler için ödenecek primin %37’si oranında yapılacaktır.

              Ertelenen sigorta primleri ile işsizlik sigortası primlerinin işveren hisseleri tutarına, erteleme süresi içinde gecikme zammı uygulanmayacak ve borcun ertelendiği süre zaman aşımının hesabında dikkate alınmayacaktır.

2. İşçi Ücretlerinden Kesilen Gelir Vergilerinin Ertelenmesi

              4747 sayılı Kanunun 2. maddesine göre, gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin Ocak-Nisan 2001 dönemine ait dört aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri işçi sayısına ilave olarak, 1.4.2002-31.12.2002 tarihleri arasında işe aldıkları işçilerin ücretlerinden, işe başlanılan aydan itibaren on iki ay süreyle kesilen gelir vergisi bir yıl süreyle ertelenerek izleyen yılın aynı döneminde ödenebilecektir.

              Söz konusu uygulamaya göre gelir vergisi ertelemesi;

• Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçilerin gelir vergilerinin %50’si
• Toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler dışında kalan işçilerin gelir vergilerinin %37’si için yapılacaktır.

              Ertelemeden yararlanabilmek için, gelir vergisi kesintilerine ilişkin muhtasar beyannamelerin sürelerinde verilerek, tahakkukun süresinde yaptırılması gerekmektedir.

3. SSK ve Bağ-Kur Primlerinin Asgari ve Azami Sınırlarının Belirlenmesi

              4747 sayılı Kanunun 3. ve 4. maddeleri ile Sosyal Sigortalar Kanununa ve Bağ-Kur Kanununa eklenen geçici maddelerle; 1.4.2002-31.3.2003 tarihleri arasında ödenecek SSK primleri, işsizlik sigortası primleri ve Bağ-Kur primlerini belirleme yetkisi ile SSK tarafından verilecek ödeneklerin hesabına esas alınacak asgari ve azami kazanç sınırlarını ve Bağ-Kur tarafından bağlanacak aylıkların hesabına esas gelir basamaklarını belirleme yetkisi Bakanlar Kuruluna verilmiştir. Bu yetkiye göre, Bakanlar Kurulu söz konusu dönem için Sosyal Sigortalar Kanununun 78. maddesi ve Bağ-Kur Kanununun 50. maddesindeki esasları dikkate almaksızın belirleyebilecektir.

YARARLANILAN KAYNAKLAR

Aktif Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Ltd. Şti,, 4747 Sayılı Kanun, http://www.aktifsmmm.com.tr/kanun.htm.

Kristal-İş, İstihdamı Teşvik Yasası, http://kristalis.org.tr/mevzuat.htm.

R.G., T.01.04.2002, S.24713(Mükerrer).

Vergi Sirküleri No:2002/24, http://www.deloitte.com.tr/yayinlar/vergi/vs2002s24.doc.

[1] 4747 sayılı Kanunun asıl adı “İstihdamın Teşviki Amacıyla Ücret Dışı Yüklerden Bazılarının Ödenmesinin Ertelenmesi ile Sosyal Sigortalar Kanunu, Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”dur. Ancak kullanım kolaylığı nedeniyle kamuoyunda “İstihdamı Teşvik Kanunu” ya da “İstihdamı Özendirme Yasası” olarak adlandırılmaktadır.

[2] Vergi Usul Kanunu’nun 156. Maddesine göre işyeri; mağaza, yazıhane, idarehane, muayenehane, imalathane, şube, depo, otel, kahvehane, eğlence ve spor yerleri, tarla, bağ, bahçe, çiftlik, hayvancılık tesisleri, dalyan ve voli mahalleri, madenler, taş ocakları, inşaat şantiyeleri, vapur büfeleri gibi ticari, sınai, zırai veya mesleki bir faaliyetin icrasına tahsis edilen veya bu faaliyetlerde kullanılan yer olarak tanımlanmıştır.